Projectleider woningbouw

Functie omschrijving Projectleider woningbouw

Verkenning Placemaking Vriezenveen Zuid

De gemeente Twenterand heeft de eerste gronden in Vriezenveen aangekocht voor de ontwikkeling van “Vriezenveen Zuid”. De ontwikkeling van Vriezenveen Zuid betreft een langjarige, grootschalige gebiedsontwikkeling, een traject dat gemiddeld 7 tot 15 jaar in beslag neemt. De reeds aangekochte gronden in Vriezenveen Zuid lenen zich er uitstekend voor om op korte termijn zinvol te gebruiken ten behoeve van woningbouw.

Hiervoor dient onderzocht te worden wat de mogelijkheden zijn om op korte termijn woningen te realiseren op een deel van de reeds aangekochte gronden. (Een deel van) de woningen die op korte termijn gerealiseerd worden, kunnen op de middellange termijn - wanneer de rest van het gebied Vriezenveen Zuid is ontwikkeld – een permanente plek in de nieuwe wijk van Vriezenveen Zuid krijgen (dit wordt “Placemaking” genoemd).

Het is jouw opdracht om te verkennen hoe dit project op korte termijn tot uitvoering kan worden gebracht. Het schrijven van een concreet projectvoorstel en deze tot uitvoering brengen is onderdeel van de opdracht.

Jouw rol:

Als projectleider Woningbouw ben jij verantwoordelijk voor de advisering en onderzoeken van ontwikkelingen op het gebied van Placemaking. Je bent in staat deze ontwikkelingen door te vertalen op gebied van Placemaking en weet hierin goed te adviseren. Je bent de kartrekker voor de strategische keuzes op het gebied van (tijdelijke sociale) woningbouw en begeleidt deze in de besluitvorming.

Functie eisen Projectleider woningbouw

Dit breng jij mee:

• Een relevante afgeronde opleiding op HBO/WO- niveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• Ervaring als projectleider in de initiatief- en haalbaarheidsfase van (tijdelijk) vastgoed
• Ervaring met het opstellen van een collegeadvies en raadsvoorstellen

Daarnaast beschik jij over de volgende competenties:

• Procesmatig denken en werken.
• Goed analytisch vermogen, bent samenwerkingsgericht, flexibel en proactief.
• Ontwikkelingsgericht, denkt in kansen en mogelijkheden, durft dingen anders te doen, hebt een onderbouwde eigen mening en je kunt deze bijstellen als iemand anders goede argumenten heeft.
• Goede schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden naar je collega’s en kunt goed omgaan met politieke bestuurlijke wensen en besluitvorming.
• Stimuleert de verbinding binnen je eigen team en de integraliteit in het werken tussen teams en jouw werkveld.
• Goed organiseren, je hebt financieel bewustzijn en bent onderhandelingsvaardig.

Over Matchpartner

Matchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches : Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen wij vanuit de inhoud en hierbij stellen wij jou centraal. Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan en hierbij is gezelligheid en een klik ook zeker belangrijk, af en toe gezellig lunchen en koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaan is dan ook geen uitzondering.

Reageer direct!

Waarom reageren op deze vacature via Matchpartner? Wij zijn een betrouwbare en persoonlijke organisatie en gaan met respect en vertrouwen met jou om. Daarbij staat wat jij wil en wat je kunt voorop. Transparant? Absoluut! We doen hard ons best om jou snel reactie of feedback te geven. Bereikbaar? Zeker. Voor deze vacature kan je schakelen met Daniëlle van Veen via 06 282 48 263 of danielle@matchpartner.nl.

Arbeidsvoorwaarden Projectleider woningbouw

• Salaris tot €5997,- (o.b.v. fulltime conform schaal 11)
• Reiskostenvergoeding (€0,21 per km) of leaseauto
• 25 vakantiedagen met 8,33% vakantietoeslag
• Pensioenregeling
• Opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden

Over de opdrachtgever:

Twenterand is in ontwikkeling en heeft de ambitie om voldoende en passende woningen te realiseren voor alle inwoners. De gemeente zoekt actief naar integrale samenwerking en verbindingen met zorg en grondzaken, en dit alles gericht op een duurzame samenleving.
Werken bij Twenterand staat voor opgavegericht werken en integraal denken in een platte organisatie, waar ze het belangrijk vinden om een ander te helpen en samen tot goede resultaten te komen.

De gemeente Twenterand is een boeiende organisatie met ruim 200 medewerkers. Alles wat ze hier doen, gebeurt direct of indirect voor de mensen die er wonen, werken, leven of de gemeente bezoeken. Dit betekent werken in een klantgerichte omgeving, waarin de mensen de leidraad zijn voor alles wat de gemeente doet. De politiek maakt keuzes op hoofdlijnen en bepaalt wát er moet gebeuren. De medewerkers van de gemeente Twenterand bedenken en organiseren hoe ze het doen. Ze maken daarbij gebruik van de kracht van de samenleving en hebben oog voor de menselijke maat. Het gaat dus om werk wat er echt toe doet met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.