- Goede coachingskills
- HBO werk en denkniveau
- Bij voorkeur ervaring in het 2e spoor als begeleider / coach
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
- Een baan met veel vrijheid
- kansen om jezelf te ontwikkelen
- goede arbeidsvoorwaarden
Waarom Matchpartner?
- JIJ staat centraal
- Wij denken met jou mee
- Een persoonlijke aanpak
Terug naar overzicht
Functie omschrijving 2e spoor begeleider
Als 2e Spoor Begeleider ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en ondersteuning van medewerkers die wegens ziekte niet meer terug kunnen keren naar hun huidige functie en op zoek moeten naar een passende functie bij een andere werkgever. Je zorgt ervoor dat deze medewerkers succesvol re-integreren en zo snel mogelijk weer aan het werk kunnen binnen hun mogelijkheden en capaciteiten.Kerntaken en Verantwoordelijkheden:
De kerntaken en verantwoordleijkheden
- Intakegesprekken voeren
- Opstellen van re-integratieplannen
- Begeleiding en coaching
- Netwerken en werkgeversbenadering
- Zorgdragen voor accurate en tijdige documentatie van alle stappen en voortgang in het re-integratietraject
- Rapporteren aan opdrachtgevers en andere betrokken partijen over de voortgang en resultaten van het traject.
Functie eisen 2e spoor begeleider
- Relevante HBO opleiding
- Minimaal enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in re-integratie, arbeidsbemiddeling of HR
- Kennis van de Wet en Regelgeving ( Wet Verbetering Poortwachter, WIA, Ziektewet)
- Flexibel en aanpassingsvermogen in de omgang met veranderende situaties en onverwachte uitdagingen
- In staat om anderen te motiveren en inspireren om hun doelen te bereiken
- Gedetailleerde rapportages op kunnen stellen om voortgang te documenteren