- Afgeronde HBO of WO opleiding
- Ervaring als vergunningverlener
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
- Een salaris tot € 5000,00//Wij bemiddelen ook ZZP'ers
- Reiskostenvergoeding
- Stabiliteit en transparantie
Waarom Matchpartner?
- Vast contactpersoon
- Trajectbegeleiding/coaching on the job naar eigen wens
- Groot netwerk en duurzame samenwerkingen
Terug naar overzicht
Functie omschrijving Vergunningverlener APV/Bijzondere Wetten
Als vergunningverlener APV/Bijzondere Wetten in de gemeente Amersfoort zorg je voor de beoordeling van vergunningen op het gebied van evenementen, horeca en andere openbare orde gerelateerde zaken. Je schakelt tussen verschillende partijen om ervoor te zorgen dat vergunningen tijdig en conform de regels worden afgehandeld.Functie eisen Vergunningverlener APV/Bijzondere Wetten
- Minimaal een HBO-opleiding in een juridische of bestuurskundige richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeente.
- Uitgebreide kennis van de APV en Bijzondere Wetten.
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
Over de opdrachtgever
Amersfoort is een snelgroeiende gemeente met een rijke historie en een moderne visie op stadsontwikkeling. De gemeente zet zich in voor een veilige, leefbare en groene omgeving.Over Matchpartner
Matchpartner helpt professionals zoals jij aan een passende functie bij gemeentes en andere publieke organisaties.Arbeidsvoorwaarden Vergunningverlener APV/Bijzondere Wetten
Voor deze functie zijn we op zoek naar een Vergunningverlener APV en bijzondere bijstand op basis van een deta – vast constructie ingezet wil worden. Dit houdt in dat je in eerste instantie via Matchpartner wordt gedetacheerd bij bovengenoemde gemeente. Na een jaar kun je in dienst treden bij de gemeente. Deze gemeente staat ook open voor een zzp constructie met het oog op een duurzame relatie.- Salaris tot € 5000,00 afhankelijk van kennis en ervaring//Ook ZZP
- Pensioen bouw je direct op
- Reiskosten worden volledig vergoed
- 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur).