Projectleider Jeugdbeleid

Functie omschrijving Projectleider Jeugdbeleid

Voor een gemeente in Noord-Holland zoeken wij een Projectleider voor de ontwikkeling en implementatie van het lokaal jeugdbeleid, voor 28 tot 32 uur per week. In deze rol richt je je op het versterken van het lokale netwerk jeugd en de samenwerking met partners zoals onderwijsinstellingen. Je werkt aan de doorontwikkeling van de jeugdwet en zorgt voor de implementatie van een preventieve, flexibele en lichte basisondersteuning voor jeugdigen en gezinnen.

De Projectleider die wij zoeken heeft de volgende competenties:

• In staat om richting te geven en anderen daarin mee te nemen.
• Complexe vraagstukken vertalen naar begrijpelijke handelingsperspectieven.
• Sterke politie bestuurlijke antenne.
• Resultaatgericht en verbinder: weet partijen te betrekken om gemeenschappelijke oplossingen te bereiken.

Functie eisen Projectleider Jeugdbeleid

Matchpartner stelt hoge eisen aan kandidaten. Dit vertaalt zich in aantoonbare werkervaring een relevante opleidingsniveau. Voor deze functie beschikt een geschikte kandidaat minimaal over:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met beleidsontwikkeling en uitvoering jeugdbeleid bij een gemeentelijke instelling.
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken in de afgelopen 3 jaar.

Bedrijfsprofiel

Het betreft een gemeente die zich richt op een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap met 33.000 inwoners in het hart van Noord-Holland. Ze werken samen met diverse partijen om de jeugd in de regio toekomstbestendig te ondersteunen.

Korte omschrijving (max 158 tekens)

Vacature Projectleider Jeugdbeleid in Noord-Holland voor 28-32 uur per week. HBO, ervaring met jeugdbeleid vereist. Reageer voor 27 februari!
ZZP/Loondienst mogelijk.

Arbeidsvoorwaarden Projectleider Jeugdbeleid

Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?
Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten.
Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden.
Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten.
Daarnaast zijn wij transparant en streven wij altijd naar goede communicatie mbt terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid.
Kortom een ontzettende leuke club om voor te werken en waarbij de consultants die voor jou aan de slag gaan ook plezier uitstralen en passie hebben in wat zij doen.