Orthopedagoog-Generalist

Functie omschrijving Orthopedagoog-Generalist

Wij zijn op zoek naar een gedreven Orthopedagoog-Generalist om ons team te versterken in de regio Amsterdam. In deze rol werk je samen met een collega psycholoog/orthopedagoog aan de behandeling van kinderen en hun ouders/verzorgers.

Je verantwoordelijkheden zijn:

• Uitvoeren van diagnostiek en actieve betrokkenheid bij de behandeling van traumagerelateerde problemen, angststoornissen en depressieve klachten in diverse settings, zowel met kinderen als ouders.
• Actieve deelname aan de ontwikkeling van diagnostische en behandelprogramma's.
• Toepassen van verschillende theoretische benaderingen, zoals cognitieve gedragstherapie, psychotherapie en/of systeemtherapie.

Het betreft een gespecialiseerde instelling die nauw samenwerkt met gemeentelijke organisaties en verbonden is aan wijkteams. Ons team is verantwoordelijk voor het bieden van preventieve publieke gezondheidszorg (basispakket jeugdgezondheidszorg), opvoed- en opgroeiondersteuning, en jeugdhulp.

Functie eisen Orthopedagoog-Generalist

De geschikte kandidaat voldoet aan de onderstaande eisen:

• Geregistreerd als Orthopedagoog Generalist in het BIG-register;
• Begaan met en betrokken bij de cliënten;
• Je hebt lef en een positieve instelling.

Bedrijfsprofiel

Organisatie gespecialiseerd in de begeleiding van kinderen en hun ouders / verzorgenden. Er wordt laagdrempelige dienstverlening geboden, van eenvoudige opvoedvragen tot uiterst complexe vraagstukken: angst, depressie, trauma. De aanmelding vindt vanuit diverse richtingen plaats: huisarts, KDV, verloskundigen, onderwijs, zelfmelders.

Bedrijfscultuur

De cultuur is te omschrijven als open en wederzijds ondersteunend. De professionals komen veel psychosociale problematiek tegen. Elkaar helpen op lastige momenten wordt essentieel gevonden voor vakmatigheid en een dienstverlening waarin de menselijke maat centraal staat.

Arbeidsvoorwaarden Orthopedagoog-Generalist

De werkzaamheden kunnen zowel parttime als fulltime uitgevoerd worden (24-36 upw). Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring. Daarnaast biedt de opdrachtgever goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, 200 uur verlof (bij fulltime), eindejaarsuitkering.