Klantmanager Inkomen & Huisvesting Statushouders

Functie omschrijving Klantmanager Inkomen & Huisvesting Statushouders

• Je beoordeelt bijstandsaanvragen en voert intakegesprekken met de cliënt. Je hebt daarbij oog voor de participatiemogelijkheden van de cliënt en probeert deze conform de regelgeving zo goed mogelijk te adviseren;
• Je regelt voor de client (statushouder) een voorschot, bijzondere bijstand voor inrichtingskosten en het ontzorgen tijdens de eerste periode;
• Je legt en onderhoudt contact met de ketenpartners en hebt een proactieve rol in het uitvoeren van je werkzaamheden;
• Je beheert zelfstandig een caseload en bent daarin verantwoordelijk voor de uitvoering van alle voorkomende zaken, dit betekent ook dat je periodieke en incidentele heronderzoeken uitvoert;
• Je bent actief betrokken bij de huisvesting van de statushouders;
• Je werkt actief samen met klantmanager Inburgering & Werk;
• Je werkt aan het voorkomen en aanpakken van fraude door de rechtmatigheid van verstrekte of te verstrekken uitkeringen te beoordelen;
• Je signaleert belemmeringen of ondersteuningsvragen op andere gebieden in het sociaal domein en bent intermediair naar andere hulpverlenende instellingen indien financiële, sociale en/of psychische problemen van de cliënt daartoe aanleiding geven.

Functie eisen Klantmanager Inkomen & Huisvesting Statushouders

• ​​​​​​Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager inkomen statushouders;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als allround inkomensconsulent binnen de gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het huisvestingsproces statushouders;
• Aantoonbare werkervaring met Civision.

Bedrijfsprofiel

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

De afdeling Sociaal Domein bestaat uit de afdeling Participatie en de afdeling Maatschappelijke ondersteuning. Onder het team Participatie valt het Jongerenteam Opleiding en Werk, en het team Werk & Inkomen waar jij als klantmanager deel van uitmaakt.

Bedrijfscultuur

Je wordt in eerste instantie gedetacheerd via Matchpartner, maar ook zzp’ers zijn van harte uitgenodigd te reageren. In eerste instantie word je via Matchpartner gedetacheerd, maar mogelijk kun je later in dienst treden bij de gemeente. We hebben oog voor jouw wensen en werken samen met jou om de ideale match te realiseren. Groei en ontwikkeling zijn de sleutel tot werkplezier.

Arbeidsvoorwaarden Klantmanager Inkomen & Huisvesting Statushouders

Als kandidaat kom je bij Matchpartner in aanmerking voor een dienstverband, maar ook als zzp'er ben je uitgenodigd te reageren. De opdracht start in overleg voor een periode van minimaal 6 maanden voor 20-36 uur per week. Hierbij behoort een verlengperiode tot de mogelijkheden. Je komt eerst bij Matchpartner in dienst, waarna je na 6 maanden (mogelijk) in dienst treedt bij de gemeente. Je salaris is afhankelijk van je werkervaring en leeftijd.

Ben jij de Klantanager Inkomen & Huisvesting die we zoeken? Reageer dan snel!