Gezinsvoogd/ Jeugdbeschermer (detachering-vast)
Opslaan
Solliciteer op deze functie
Vacature header

Gezinsvoogd/ Jeugdbeschermer (detachering-vast)

Zorg & Welzijn
Rotterdam

Wat vragen wij?

- ervaren jeugdprofessional die ruime ervaring met LVB doelgroep heeft

- SKJ geregistreerd

- Signs of Safety is een pré

Wat bieden wij?

- goede salariering en emolumenten

- carriereplanning

Waarom Matchpartner?

- Breed netwerk

- Vaste contactpersoon, geplande evaluatiemomenten

- Begeleiding en ontwikkeling

Terug naar overzicht
Vacature delen

Functie omschrijving Gezinsvoogd/ Jeugdbeschermer (detachering-vast)

De Jeugdbeschermer:

  • Organiseert en coördineert de hulp en zorg in thuissituaties en bij uithuisplaatsingen;
  • Werkt in een justitieel kader, oefent in voogdijzaken namens de rechtspersoon het gezag uit en bereidt beslissingen en/ of adviezen voor;
  • Analyseert de probleemsituatie van opgroeiende minderjarigen en vertaalt deze in een hulpverleningsplan;
  • Houdt de regie met betrekking tot de uitvoering van het indicatiebesluit en de afstemming met het zorgaanbod en is in crisissituaties beschikbaar;

Functie eisen Gezinsvoogd/ Jeugdbeschermer (detachering-vast)

De geschikte kandidaat voor deze vacature beschikt over:

  • Een afgeronde HBO opleiding (MWD of SPH);
  • Minimaal 2 jaar ervaring binnen de Jeugdbescherming;
  • Ervaring binnen het Forensisch kader is wenselijk;
  • Affiniteit met doelgroep met verstandelijke en / of lichamelijke beperking;
  • Goede communicatieve vaardigheid en relativeringsvermogen;
  • Een rijbewijs B en auto.

Bedrijfsprofiel

Landelijke organisatie in de jeugdzorg, gespecialiseerd in jeugdige doelgroep met een verstandelijke of lichamelijke beperking.

Bedrijfscultuur

De organisatiecultuur kenmerkt zich als informeel en open. Medewerkers hebben een collegiale houding naar elkaar toe.

Goede onboarding en tijdens het inwerken een vaste mentor.

Arbeidsvoorwaarden Gezinsvoogd/ Jeugdbeschermer (detachering-vast)

Wij bieden passende arbeidsvoorwaarden. Werktijden en contracturen zijn flexibel in te vullen.

Wat vinden je collega's?

.

Jouw sollicitatieprocedure

1

Je eerste reactie

We verdiepen ons in je cv, achtergrond, ervaring en motivatie. Vervolgens kijken we welke consultant je het best kan helpen om een mooie nieuwe uitdaging te vinden.

2

Kennismaking

Het liefst voeren we een persoonlijk gesprek. Zo leren we je beter kennen en jij ons, en kunnen we dieper ingaan op jouw persoonlijke wensen.

3

Gesprek werkgever

In een persoonlijk gesprek met een werkgever, georganiseerd door ons, wordt duidelijk of er inderdaad een ‘match’ is. Wij ondersteunen je bij de voorbereiding van het gesprek.

4

Contract

Is er een match? Dan ga je via ons in een detachering aan de slag, of direct in dienst bij de werkgever. Hoe dan ook: hartelijk welkom in je nieuwe baan!

Meer weten over deze vacature?

Carin Veders

Sociaal Domein / Welzijn
(06) 4412 1150
Bel mij terug

Gerelateerde vacatures

Kun je de passende vacature niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en ontvang een email zodra er een vacature beschikbaar komt of stuur een open sollicitatie