Functie omschrijving Gezinsvoogd/ Jeugdbeschermer (detachering-vast)
De Jeugdbeschermer:
- Organiseert en coördineert de hulp en zorg in thuissituaties en bij uithuisplaatsingen;
- Werkt in een justitieel kader, oefent in voogdijzaken namens de rechtspersoon het gezag uit en bereidt beslissingen en/ of adviezen voor;
- Analyseert de probleemsituatie van opgroeiende minderjarigen en vertaalt deze in een hulpverleningsplan;
- Houdt de regie met betrekking tot de uitvoering van het indicatiebesluit en de afstemming met het zorgaanbod en is in crisissituaties beschikbaar;
Functie eisen Gezinsvoogd/ Jeugdbeschermer (detachering-vast)
De geschikte kandidaat voor deze vacature beschikt over:
- Een afgeronde HBO opleiding (MWD of SPH);
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen de Jeugdbescherming;
- Ervaring binnen het Forensisch kader is wenselijk;
- Affiniteit met doelgroep met verstandelijke en / of lichamelijke beperking;
- Goede communicatieve vaardigheid en relativeringsvermogen;
- Een rijbewijs B en auto.
Bedrijfsprofiel
Landelijke organisatie in de jeugdzorg, gespecialiseerd in jeugdige doelgroep met een verstandelijke of lichamelijke beperking.
Bedrijfscultuur
De organisatiecultuur kenmerkt zich als informeel en open. Medewerkers hebben een collegiale houding naar elkaar toe.
Goede onboarding en tijdens het inwerken een vaste mentor.
Arbeidsvoorwaarden Gezinsvoogd/ Jeugdbeschermer (detachering-vast)
Wij bieden passende arbeidsvoorwaarden. Werktijden en contracturen zijn flexibel in te vullen.
Jouw sollicitatieprocedure
Je eerste reactie
We verdiepen ons in je cv, achtergrond, ervaring en motivatie. Vervolgens kijken we welke consultant je het best kan helpen om een mooie nieuwe uitdaging te vinden.
Kennismaking
Het liefst voeren we een persoonlijk gesprek. Zo leren we je beter kennen en jij ons, en kunnen we dieper ingaan op jouw persoonlijke wensen.
Gesprek werkgever
In een persoonlijk gesprek met een werkgever, georganiseerd door ons, wordt duidelijk of er inderdaad een ‘match’ is. Wij ondersteunen je bij de voorbereiding van het gesprek.
Contract
Is er een match? Dan ga je via ons in een detachering aan de slag, of direct in dienst bij de werkgever. Hoe dan ook: hartelijk welkom in je nieuwe baan!