Gedragswetenschapper

Functie omschrijving Gedragswetenschapper

Als Gedragswetenschapper ondersteun jij de collega’s van team Jeugd (casemanagers en indicatiestellers) bij het opbouwen van het diagnostische beeld bij een binnen gekomen zorgmelding, waaronder het analyseren van de gezinssituatie met het oog op het voorkomen van kindermishandeling.

Verder ondersteun jij de casemanager en indicatiestellers bij de toetsing en interpretatie van de zorgmelding, de juiste hantering van de diagnostische instrumenten en bij het formuleren van goed onderbouwde plannen of adviezen. Jij volgt en ondersteunt gevraagd en ongevraagd het primaire proces en de eventueel daaruit voortvloeiende beslissingen. Ook beoordeel en borg je indicatiebesluiten en ben je daarmee inhoudelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit hiervan.

Verder hou jij je bezig met:

• Het verrichten van aanvullende diagnostiek: onderzoeken van bijvoorbeeld gedragskenmerken, competenties, aard en oorzaak van aan psychisch probleem, etc.
• Het leiden van werk- en casuïstiekbesprekingen en hier op methodische wijze vorm aan geven
• Het beleggen van individuele casuïstiekbesprekingen in geval van crisis- of spoedsituaties
• Het begeleiden van intervisiegroepen
• Het stimuleren en ondersteunen van indicatiestellers en casemanagers in hun adviesrol
• Het bevorderen van de indicatiestellers en casemanagers in hun inhoudelijke deskundigheid en handelingsbekwaamheid
• Outreachend werken richting de jeugdige en eventueel de ouders/verzorgers

Functie eisen Gedragswetenschapper

• Samenwerking: je maakt actief en waar nodig gebruik van de binnen de eigen organisatie en bij de keten-partners aanwezige expertise
• Communicatief vaardig: je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en hebt voldoende communicatieve vaardigheden in het overdragen van kennis en kunde
• Omgevingssensitiviteit: je beschikt over sensitiviteit voor anderen, de organisatie en externe contacten en weet zich daar representatief in op te stellen. Je schaart je actief achter beleid en plannen die door de organisatie zijn vastgesteld

Wij vragen

• Een academische opleiding orthopedagogiek of psychologie, bij voorkeur aangevuld met een opleiding orthopedagoog generalist of GZ-psycholoog
• Registratie in het beroepsregister (NIP/NVO/BIG)
• Bekendheid met de beroepscode voor de jeugdzorg het professioneel statuut en handelt daarnaar
• Kennis van en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen, het landelijke jeugdbeleid en de jeugdzorgketen in Drenthe
• Ervaring met therapeutische (crisis)interventies en behandelmethoden
• Kennis van opvoeding en ontwikkeling van kinderen en jongeren
• Kennis van problematische opvoedingssituaties
• Ervaring met de benaderingswijze Signs of Safety
• Kennis van vormen en aanpak van kindermishandeling
• Kennis van gedragsproblemen en seksueel misbruik
• Ervaring met intercultureel en oplossingsgericht werken en coachen
• Kennis van relevante wet- en regelgeving

Bedrijfsprofiel

Matchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches : Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen wij vanuit de inhoud en hierbij stellen wij jou centraal.
Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan. Hierbij is gezelligheid en een klik ook zeker belangrijk. Denk daarbij aan af en toe gezellig lunchen en koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaan.

Reageer direct!

Waarom reageren naar deze vacature via Matchpartner? Wij zijn een betrouwbare en persoonlijke organisatie en gaan met respect en vertrouwen met jou om. Daarbij staat wat jij wil en wat je kunt voorop. Transparant? Absoluut! We doen hard ons best om jou snel (Binnen 2 werkdagen) reactie of feedback te geven. Bereikbaar? Zeker. Voor deze vacature kan je schakelen met Angela Tjapkes via 06 344 644 83 of angela@matchpartner.nl

Arbeidsvoorwaarden Gedragswetenschapper

• Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6072,- bruto per maand (functieschaal 11) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkregeling en eindejaarsuitkering
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het aantal uren wat in je contract komt te staan bepalen we graag in overleg met jou. Wel vragen we minimaal 20 uur en maximaal 36 uur.