- Bewezen interim professional
- HBO/WO opgeleid
- Ervaring in met vergelijkbare opdrachten
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
- Interessante en complexe opdrachten
- Een passend uurtarief
- Persoonlijk contact en groot netwerk
Waarom Matchpartner?
- Ruim 20 jaar ervaring
- Een groot netwerk
- Wij denken mee met jouw ontwikkeling
Functie omschrijving
Voor een polikliniek in de regio Den Haag, waar twee specialismen samenwerken, zijn wij op zoek naar een afdelingsmanager a.i. voor een periode van één jaar. De opdracht start zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk op 1 januari 2025. Het betreft een functie van minimaal 32 uur per week, op basis van detachering.
Over de opdracht
De polikliniek bevindt zich in een belangrijke fase van verandering. De focus ligt op:
- Het versterken van samenwerking binnen het team;
- Elkaar kunnen vervangen waar nodig;
- Het optimaliseren van werkprocessen;
- Het creëren van meer flexibiliteit in inzet en organisatie.
Tijdens deze transitie werk je nauw samen met een projectgroep die de doelstellingen bepaalt en implementatieacties opstelt.
Functie eisen
Wij zoeken een ervaren en gedreven afdelingsmanager/veranderkundige die het team kan begeleiden naar een toekomst waarin flexibiliteit en samenwerking centraal staan. Je speelt een cruciale rol in het stabiliseren van de afdeling en het bevorderen van een constructieve werksfeer.
Jouw profiel
- Ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten, bij voorkeur in een poliklinische setting.
- Kennis: Je bent bekend met de processen binnen een polikliniek.
- Persoonlijkheid: Je bent empathisch en daadkrachtig, een natuurlijke samenwerker en je handelt integer.
Over de opdrachtgever
De opdrachtgever is een gerenommeerde polikliniek in de regio Den Haag, gespecialiseerd in het aanbieden van hoogwaardige zorg op twee verschillende medische specialismen. De organisatie speelt een belangrijke rol in de regio en staat bekend om haar patiëntgerichte aanpak en betrokken medewerkers.
De polikliniek bevindt zich midden in een belangrijk veranderproces. Het doel is om interne samenwerking te versterken, werkprocessen efficiënter te maken en een meer flexibele inzet van het team te realiseren. Door de dynamiek binnen de organisatie is er veel ruimte voor verbetering, maar ook een sterke behoefte aan stabiliteit en duidelijke sturing.
De afgelopen jaren zijn er diverse uitdagingen geweest, waardoor het team behoefte heeft aan een verbindende leider die structuur en vertrouwen kan brengen. Als interim afdelingsmanager krijg je de kans om samen met de projectgroep en het team richting te geven aan een nieuwe fase waarin samenwerking en flexibiliteit centraal staan.
Over Matchpartner
Matchpartner is ruim 20 jaar gespecialiseerd in het bemiddelen van interim professionals in de branches: Gemeente, Onderwijs, Arbo & Verzuim, Zorg en Welzijn. Wij vinden de samenwerking die wij aangaan erg belangrijk. Regelmatig contact is daarbij essentieel.
We kennen onze opdrachtgevers goed en gaan samen met jou op zoek naar de match die past bij jou. Met ons brede netwerk en opgebouwde vakkennis helpen we jouw bij het vinden van je ideale opdracht. Bij ons sta jíj centraal. Met jouw vaste contactpersoon van Matchpartner kun je sparren wanneer jou dat uitkomt. We komen onze beloftes en afspraken na, geven je tijdig feedback en staan klaar voor je wanneer jij daar behoefte aan hebt. Zo werken we samen aan jouw loopbaan.
Arbeidsvoorwaarden Afdelingsmanager a.i.
- Een salaris passend bij jouw ervaring;
- Een fijne werksfeer, waarbij iedereen elkaar verder wil helpen;
- Een interessante en complexe opdracht;