Financieel Manager (MT-lid)
Opslaan
Solliciteer op deze functie
Vacature header

Financieel Manager (MT-lid)

Executive
Hoogeveen

Wat vragen wij?

  • Ervaring in soorgelijke rol
  • Relevante opleiding, bijvoorbeeld HBO BE of AA
  • Analytische vaardigheden

Wat bieden wij?

  • rechtstreek in dienst bij opdrachtgever
  • salaris in schaal 12 van de cao SGO
  • Inspirerende werkomgeving

Matchpartner Executive?

  • Groot netwerk & interessante opdrachten
  • Vast contactpersoon en persoonlijk contact
  • Professionele bemiddeling naar vaste baan
Terug naar overzicht
Vacature delen

Functie omschrijving Financieel Manager (MT-lid)

Voor onze opdrachtgever Stark in Hoogeveen zijn we op zoek naar een financieel professional met leidinggevende capaciteiten.

Ben jij een ervaren financieel professional die energie krijgt van verantwoordelijkheid, sturing en strategische groei? Als financieel manager bij Stark ben jij niet alleen de bewaker van onze financiële gezondheid, maar ook een sleutelfiguur in onze bedrijfsvoering en ontwikkeling. Samen met jouw team bouw je mee aan de toekomst van een organisatie die lef toont en het verschil maakt – voor onze klanten én voor elkaar.
Klaar om je stempel te drukken bij een ambitieuze organisatie die altijd vooruit kijkt? Lees dan snel verder!

Voor meer vragen kun je terecht bij Marten Hoekstra (06-42387143) of Ben Wentink (06-43629080)

Wat ga je doen?

  • Aansturen van de 9 medewerkers van de afdelingen finance, salarisadministratie, inkoop en ICT. Ook stimuleer je hun ontwikkeling;
  • Opstellen en voorbereiden van begrotingen en budgettering;
  • Maand- en Q-rapportages opstellen;
  • Afstemmen met de accountant, interim- en jaarcontroles;
  • Je bent verantwoordelijk voor de jaarrekening van Stark en van 2 BV’s;
  • Gevraagd en ongevraagd adviseer je het MT van Stark en het bestuur. Je stelt oplossingsrichtingen voor;
  • Intern ben je een aanjager richting andere afdelingen, om processen en systemen continu te verbeteren;
  • Je identificeert en implementeert verbeterpunten en werkt samen met andere afdelingen om strategische doelstellingen te behalen.

Wat neem je mee?

  • Ervaring in een soortgelijke rol;
  • Hbo werk- en denkniveau en een diploma van een relevante opleiding, bijv. hbo BE of AA;
  • Bestuurlijke sensitiviteit;
  • Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
  • Energie: je enthousiasmeert anderen.

Over opdrachtgever

  • Je komt terecht in een open cultuur. De lijnen zijn kort. Stark is een jonge, nuchtere organisatie die volop in ontwikkeling is. Je hebt alle ruimte voor eigen initiatief. Je werkt in het gloednieuwe kantoor in Hoogeveen en kan plaats-onafhankelijk werken;
  • Je krijgt ruimte voor je ontwikkeling.
  • Je werkt bij een organisatie die ertoe doet. Starkers maken verschil!

Stark is het ontwikkelbedrijf dat dingen anders doet. "Waar “leuk” een steengoed argument is. En “kan niet” een reden om te onderzoeken hoe we het toch voor elkaar krijgen. Dat lef hebben we. Wij gáán voor ontwikkeling, vooruitgang, het beste eruit halen."

"Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe kansen. Starkers geven kleur, binnen en buiten het bedrijf, omdat we de dingen anders doen, van de gebaande paden afwijken. Wij kijken met aandacht uit naar jou en je talenten."

Arbeidsvoorwaarden Financieel Manager (MT-lid)

Als manager krijg je op basis van opleiding en ervaring een salaris in schaal 12 van de cao SGO (€ 5.070,- tot € 6.862,- bruto o.b.v. 36 uur p.w.; peildatum 1 oktober 2024). Pensioen bouw je op bij het ABP.

Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Hiervan kun je bijvoorbeeld bovenwettelijke vakantie-uren of een opleiding kopen. Ook kan je je IKB maandelijks laten uitbetalen.

Je krijgt een jaarcontract. Als jij en Stark een perfecte match zijn, behoort een contract voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden.

Jouw sollicitatieprocedure

1

Je eerste reactie

We verdiepen ons in je cv, achtergrond, ervaring en motivatie. Vervolgens kijken we welke consultant je het best kan helpen om een mooie nieuwe uitdaging te vinden.

2

Kennismaking

Het liefst voeren we een persoonlijk gesprek. Zo leren we je beter kennen en jij ons, en kunnen we dieper ingaan op jouw persoonlijke wensen.

3

Gesprek werkgever

In een persoonlijk gesprek met een werkgever, georganiseerd door ons, wordt duidelijk of er inderdaad een ‘match’ is. Wij ondersteunen je bij de voorbereiding van het gesprek.

4

Contract

Is er een match? Dan ga je via ons in een detachering aan de slag, of direct in dienst bij de werkgever. Hoe dan ook: hartelijk welkom in je nieuwe baan!

Meer weten over deze vacature?

Marten Hoekstra

Executive
(06) 4238 7143
Bel mij terug

Gerelateerde vacatures

Kun je de passende vacature niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en ontvang een email zodra er een vacature beschikbaar komt of stuur een open sollicitatie