Senior HR-Businesspartner

Functie omschrijving Senior HR-Businesspartner

Ben jij een ervaren HR Business Partner die graag op strategisch, tactisch en operationeel niveau schakelt? Dan zoeken wij jou om onze dynamische organisatie te ondersteunen bij het opstellen van People Plans, begeleiden van organisatorische veranderingen en het bouwen van duurzame teams.

Als HR Business Partner ben je een essentiële schakel binnen onze organisatie en maak je deel uit van verschillende managementteams. Je bouwt sterke relaties op met stakeholders op alle niveaus, van teamleiders tot directie. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Het ontwikkelen en bewaken van People Plans en personeelsplanningen.
• Het definiëren van trainingsbehoeften en bewaken van actieplannen voor betrokkenheid.
• Het ondersteunen van managers bij organisatorische veranderingen om duurzame teams te bouwen.
• Het coördineren van prestatiemanagementcycli, organiseren van talentbeoordelingen en monitoren van voortgang.
• Het fungeren als sparringpartner voor businessplannen en het bieden van gevraagd en ongevraagd advies.

Daarnaast schakel je tussen strategische vraagstukken en operationele uitdagingen en ondersteun je recruiters bij het aantrekken van nieuw talent.

Functie eisen Senior HR-Businesspartner

• Bachelor in HRM, International Business of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 6 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gecentraliseerde organisatie.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om snel te schakelen, relaties op te bouwen en HR-thema’s op de agenda te zetten.
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel en ervaring met het ontwikkelen van pragmatische People Plans.

Dit is een functie op tijdelijke basis voor 32-36 uur per week. De opdracht loopt in eerste instantie vanaf februari tot september, maar er is optie tot verlening. ZZP'ers worden ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.

Over de opdrachtgever

Je komt te werken in een dynamische, internationale organisatie met een HR-afdeling bestaande uit diverse expertisecentra, zoals Recruitment, Compensation & Benefits, en People Development. Het HR Business Partner-team ondersteunt de afdelingen op het internationale hoofdkantoor. Binnen dit team heb je een eigen portfolio en werk je nauw samen met andere HR-teams.

De organisatie biedt een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor groei, innovatie en het verbeteren van processen.

Over Matchpartner

Matchpartner is een echte specialist binnen de overheid. Zowel binnen het fysieke als sociale domein, maar natuurlijk ook omgevingsdiensten en jeugdzorginstellingen. Bij ons sta jíj centraal. Met jouw vaste contactpersoon van Matchpartner kun je sparren wanneer jou dat uitkomt. We denken graag met je mee en zoeken samen met jou naar mooie opdrachten, die passen bij jouw ambitie. We komen onze beloftes en afspraken na, geven je tijdig feedback en staan klaar voor je wanneer jij daar behoefte aan hebt. Zo werken we samen aan jouw loopbaan.

Arbeidsvoorwaarden Senior HR-Businesspartner

• Tijdelijke opdracht van 3 februari tot 1 september, met optie tot verlenging.
• Marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een uitdagende rol binnen een dynamische, internationale organisatie.
• Mogelijkheid om impact te maken en bij te dragen aan de verdere professionalisering van het HR-team.
• De opdrachtgever wil dat je minimaal 3 dagen per week op locatie bent, welke dagen dit zijn kan flexibel afgesproken worden.