- Afgeronde opleiding binnen HRM;
- 5 jaar relevante werkervaring;
- Communicatief vaardig.
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
- Een leuke nieuwe baan;
- Volop ontwikkelingsmogelijkheden;
- Een enthousiaste werkomgeving.
Waarom Matchpartner?
- 20 jaar ervaring;
- Een ruim netwerk;
- Persoonlijk contact.
Functie omschrijving HR-medewerker
Ben jij toe aan je volgende stap binnen human resources? Binnen deze functie houd jij je bezig met het bijhouden van de personeelsadministratie, draag je jouw steentje bij in de ontwikkeling van de organisatie en zorg je voor een duidelijke communicatieve verhouding tussen werknemers en werkgever.
Verder houd jij je bezig met de in- en uitstroom van werknemers en zorg je voor de juiste informatie over HR-gerelateerde onderwerpen.
Deze vacature gaat over een tijdelijke opdracht van minstens een jaar. Er worden twee plekken aangeboden. Eén voor 16 uur per week en één voor 32 uur.
Functie eisen HR-medewerker
Naast minimaal 5 jaar ervaring binnen de HR, zoekt de opdrachtgever iemand met de volgende eisen:
- Een afgeronde MBO of HBO opleiding in de richting van HRM of een soortgelijke opleiding.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Een open en eerlijke houding.
- Ervaring binnen een gemeente of overheid is een pré.
Over de werkgever
Deze gemeente zet zich in voor het welzijn van de gemeenschap en zoekt een Strategisch HR Adviseur om ons team te versterken. De missie is om de samenhang in maatschappelijke hulp en ondersteuning te bevorderen, wat bijdraagt aan een betere kwaliteit van leven voor de inwoners.Over ons
Wij zijn Matchpartner, een gespecialiseerd detacheringsbureau dat de werving voor deze aanvraag heeft overgenomen. Met jarenlange ervaring in het matchen van talent met organisaties en gemeentes, zetten wij ons in om de juiste kandidaat te vinden vele gemeentes in Nederland.Arbeidsvoorwaarden HR-medewerker
Naast een leuke en uitdagende baan, heeft deze functie de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een marktconform salaris, tussen de 3300 en 4500 euro, op basis van opleiding en ervaring;
- Een goede pensioensregeling;
- Jaarlijkse bedrijfsevenementen en bijeenkomsten;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.