- Ervaring met het aansturen van complexe huisvestingsprojecten
- Goede communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding
- Affiniteit met ruimtelijke vraagstukken en stedelijke herontwikkeling
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie binnen een inspirerende werkomgeving
- Persoonlijke ontwikkeling via trainingen en cursussen
- Werken aan innovatieve projecten met maatschappelijke impact
Waarom Matchpartner?
- Vast contactpersoon
- Trajectbegeleiding
- Groot netwerk en duurzame samenwerkingen
Terug naar overzicht
Functie omschrijving Projectleider Huisvesting en Gebiedsontwikkeling
Als Projectleider Huisvesting en Gebiedsontwikkeling werk je aan innovatieve en duurzame oplossingen voor de complexe huisvestingsvraagstukken van Zuid-Holland. Je coördineert projecten rondom woningbouw en stedelijke herinrichting, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende afdelingen binnen de gemeente, woningcorporaties en marktpartijen. Je bewaakt de voortgang van de projecten en zorgt voor afstemming tussen alle betrokken partijen, waarbij je oog hebt voor zowel de kwaliteit als de snelheid van de uitvoering.Functie eisen Projectleider Huisvesting en Gebiedsontwikkeling
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in stedenbouw, planologie of bouwkunde.
- Minimaal 3 jaar ervaring in projectleiding, bij voorkeur in een gemeentelijke omgeving.
- Kennis van de woningmarkt en gebiedsontwikkeling in Zuid-Holland.
- Communicatief sterk en vaardig in het managen van verschillende belangen.
Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een gemeente in Zuid-Holland die zich inzet voor het versterken van de leefbaarheid en het realiseren van nieuwe woongebieden. De organisatie staat bekend om haar betrokken en professionele werkomgeving.Over Matchpartner
Bij Matchpartner verbinden we professionals met betekenisvolle functies. We zijn betrokken bij zowel de kandidaten als de opdrachtgevers en bieden een persoonlijke benadering, gericht op het realiseren van duurzame matches.Arbeidsvoorwaarden Projectleider Huisvesting en Gebiedsontwikkeling
- Loondienst of ZZP
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.