Bewegingsdeskundige arbeid

Functie omschrijving Bewegingsdeskundige arbeid

In deze functie werk je als (arbeids) en bewegingsdeskundige binnen een medisch expertisecentrum gespecialiseerd in arbeid en gezondheid. Je voert fysiek belastbaarheidsonderzoeken (FBO) uit en werkt samen met een multidisciplinair team van psychologen en counselors. Naast het objectiveren van fysieke klachten, bied je begeleiding aan cliënten met mentale en fysieke klachten, gericht op werkhervatting en duurzaam herstel. Binnen ons begeleidingsprogramma ligt de nadruk op een holistische benadering, waarbij ook leefstijlthema’s zoals beweging, slaap en voeding aan bod komen.

Functie eisen Bewegingsdeskundige arbeid

Naast een afgeronde opleiding als fysiotherapeut of bewegingsdeskundige, beschik je over de volgende eigenschappen:

• Minimaal 2 jaren ervaring in de zorg
• Brede interesse in en holistische kijk op herstelprocessen, zowel fysiek als mentaal
• Communicatief sterk en sociaal vaardig
• Ervaring met verslaglegging en het vermogen om helder en nauwkeurig te rapporteren
• Enthousiast, flexibel en bereid om jezelf breed te ontwikkelen

Over de opdrachtgever

De organisatie is een expertisecentrum op het gebied van arbeid en gezondheid, met als missie bij te dragen aan duurzaam herstel. Dit doet de organisatie door middel van multidisciplinaire trajecten, waarin fysieke en mentale klachten van werkenden worden geanalyseerd en begeleid. De organisatie richt zich op een aanpak die benadrukt wat mensen wél kunnen en werkt samen met een breed netwerk van specialisten en deskundigen. Dit netwerk ondersteunt mensen bij het nemen van eigen regie over hun gezondheid, werk en leven. De organisatie opereert landelijk, met vestigingen in onder andere Amsterdam, Rotterdam, Den Bosch, Breda, Zwolle en Nijmegen, en maakt daarnaast gebruik van locaties binnen een groter bedrijfsgezondheidsnetwerk.

Arbeidsvoorwaarden Bewegingsdeskundige arbeid

De organisatie biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Ruimte voor een variabele beloning gebaseerd op individuele prestaties
• Aandacht voor eigen vitaliteit en een gezonde werk-privébalans
• Werk in een goede sfeer met een gebruiksvriendelijk EPD en zonder complexe managementlagen
• Jaarlijkse bijeenkomst voor alle medewerkers en uitjes met collega’s van de vestigingen
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
  • Bedrijfsfeest
  • Bedrijfsfitness
  • Budget voor professionele ontwikkeling
  • Fietsplan
  • Kerstpakket
  • Reiskostenvergoeding
  • Eindejaarsgratificatie
  • Vakantiegeld
  • Loyaliteitsbonus
  • Pensioenregeling

Wat vragen wij?

• Opleiding tot fysiotherapeut of bewegingsdeskundige
• Ervaring in de zorg en holistische benadering van herstel
• Sterke communicatieve vaardigheden en flexibele inzetbaarheid