Beleidsmedewerker WMO

Functie omschrijving

Ben jij graag bezig met het verbeteren en ontwikkelen van beleid? Wil jij een bijdrage leveren aan een nieuw beleid op het gebied van Maatschappij en Ruimte? Dan ben jij onze nieuwe Beleidsmedewerker Wmo!

Jij gaat aan de slag als Beleidsmedewerker bij een leuke gemeente in Noord Brabant. De focus van jouw functie ligt bij het ontwikkelen van een integraal beleid tussen de afdeling Ruimte en de afdeling Maatschappij. Samen met de huidige beleidsadviseur, collega's, ketenpartners en het gemeentelijk bestuur ontwikkel jij het beleid voor de komende jaren. Op basis van het huidige beleid ga jij een evaluatie en een plan voor doorontwikkeling schrijven.

• Je signaleert ontwikkelingen en ontwikkelt visie, beleid en uitvoeringsplannen binnen jouw werkveld. Je doet dit samen met collega’s en organisaties die dit beleid uitvoeren.
• Je bent voor de onderwerpen binnen jouw werkveld aanspreekpunt en adviseur voor portefeuillehouder, manager en collega’s.
• Je bent contactpersoon en opdrachtgever voor interne - en externe partijen die diensten voor de gemeente uitvoeren. Je onderhandelt over de inhoud en randvoorwaarden van de opdrachten die hieruit voortvloeien.
• Je werkt samen en voert overleg met collega’s, diverse organisaties, belanghebbenden en inwoners waarbij alle vormen van participatie aan de orde kunnen zijn.
• Je draagt zorg voor de budget- en kredietbewaking voor de toegewezen budgetten en stemt hierover af met de financieel adviseur.

Functie eisen

Jij gaat als Beleidsmedewerker Wmo aan de slag met een verantwoordelijke taak. Het is een diverse functie waarbij we verwachten dat je verschillende skills en ervaring hebt opgedaan waaronder:

• HBO werk- en denkniveau en kennis
• Minimaal 2 jaar vergelijkbare ervaring op het gebied van beleidsontwikkeling
• Competenties om goed te kunnen samenwerken met collega’s en externe partijen
• Kennis van en affiniteit met projectmatig werken
• Proactieve houding en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden

Het beleid dat je gaat ontwikkelen is integraal. Dit betekent dat je met meerdere afdelingen gaat samen werken en zelf ook actief de connectie aan gaat met verschillende collega's en partijen.

Over de gemeente

De gemeente is volop in beweging. Door uitdagingen zoals de nieuwe wet- en regelgevingen, zoals de Omgevingswet en de kanteling in het sociaal domein. Maar ook omdat de gemeente zelf een goede dienstverlening naar inwoners en organisaties belangrijk vind. Met als randvoorwaarde dat ze een betrouwbare overheid willen zijn, zeggen wat je doet en doen wat je zegt. Ze vinden het belangrijk om te werken vanuit ‘de bedoeling’.

Er zijn diverse acties en voorzieningen gericht op een positieve werkbeleving. Denk aan het verstrekken van fruit, de sponsoring van de personeelsvereniging en van sportevenementen, organisatie van de week van de gezondheid en het beschikbaar stellen van een budget voor teamuitjes.

Indirect werk de gemeente aan een optimaal werkklimaat door werkprocessen en systemen zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken en leidinggevenden sturen op een gezonde werkdruk en goede werkverhoudingen.

Over Matchpartner

Je komt tijdens het uitvoeren van deze functie in dienst van Matchpartner. Matchpartner is dé specialist op het gebied van werving en selectie en detachering binnen vier specialismen; Gemeente, Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim en Onderwijs. Matchpartner staat voor kwaliteit en een persoonlijke aanpak met oog voor de wensen van jou als persoon achter een CV. Onze doelstelling is om te zorgen dat jij met een positief gevoel aan een nieuwe uitdaging begint.

Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?

• Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten;
• Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden;
• Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten;
• Wij zijn transparant en wij streven altijd naar goede communicatie met betrekking tot terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris dat aansluit bij jouw ervaring (max. € 5247,- o.b.v. 36 uur)
• Een reiskosten voorziening van deur tot deur
• 25 vakantiedagen o.b.v. 36 uur per week
• Een goede pensioensregeling
• Een contract bij Matchpartner