Vergunningverlener APV en bijzondere wetten

Functie omschrijving Vergunningverlener APV en bijzondere wetten

Als senior Vergunningverlener APV en bijzondere wetten (focus op Alcohol, Exploitatie en Bibob-onderzoek) ben jij hét aanspreekpunt voor de collega’s en bestuur op het brede taakveld van de APV en bijzondere wetten. Binnen het project Bibob & Exploitatie help jij met het ‘on the job’ trainen van junior vergunningverleners. Daarnaast doe en denk je mee in het horeca- en exploitatie beleid.4

Jouw werkzaamheden:

• Jij bent het aanspreekpunt voor de APV en bijzondere wetten (focus op Alcohol, Exploitatie en Bibob-onderzoek) voor collega’s, inwoners en ondernemers van de gemeente.
• Je levert input op het verbeteren van de werkprocessen en denkt mee aan het opstellen en actualiseren van horeca- & exploitatiebeleid dat jouw werkt direct raakt.
• Je beoordeelt de vergunningsaanvragen (vooral exploitatie- en alcoholvergunningen + Bibob-onderzoek).
• Je zorgt dat je op de hoogte bent en blijft van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied.
• Je hebt afstemming met jouw collega’s van Veiligheid en de veiligheidspartners zoals de politie en de Veiligheidsregio.
• Je houdt de lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen actief bij en informeert je collega’s daarover waar nodig.

Functie eisen Vergunningverlener APV en bijzondere wetten

Wie ben jij?

Jij bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet ook in stressvolle situaties de rust te bewaren en te relativeren. Met jouw pragmatische en resultaatgerichte aanpak, gecombineerd met een assertieve houding, voer je je werkzaamheden succesvol uit. Als organisatietalent houd je moeiteloos het overzicht, zelfs in complexe situaties. Je bent een echte netwerker, vol overtuigingskracht, en weet mensen te verbinden en te overtuigen. Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving, maar schuwt ook niet het operationele en praktische werk wanneer dat nodig is. Kortom, je combineert strategisch inzicht met praktische vaardigheden en een sterk communicatief vermogen, waardoor je in elke situatie effectief kunt handelen.

Daarnaast heb jij:

• Een afgeronde HBO opleiding of HBO werk- en denkniveau (aantoonbaar met relevante kennis en ervaring op het gebied van vergunningverlening APV en bijzondere wetten)
• Minimaal 5 jaar werkervaring met vergunningen
• Ervaring binnen een vergelijkbare rol bij een gemeente
• Kennis en ervaring met bijzondere wetten (zoals de Alcoholwet, de Wet Bibob en de Wet op de kansspelen)
• Ervaring met het trainen/begeleiden van junior vergunningverleners is een pre

Over Matchpartner

Matchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches : Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen wij vanuit de inhoud en hierbij stellen wij jou centraal. Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan en hierbij is gezelligheid en een klik ook zeker belangrijk, af en toe gezellig lunchen en koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaan is dan ook geen uitzondering.

Reageer direct!

Waarom reageren op deze vacature via Matchpartner? Wij zijn een betrouwbare en persoonlijke organisatie en gaan met respect en vertrouwen met jou om. Daarbij staat wat jij wil en wat je kunt voorop. Transparant? Absoluut! We doen hard ons best om jou snel reactie of feedback te geven. Bereikbaar? Zeker. Voor deze vacature kan je schakelen met Daniëlle van Veen via 06 282 48 263 of danielle@matchpartner.nl.

Arbeidsvoorwaarden Vergunningverlener APV en bijzondere wetten

• Salaris tot €5247,- (o.b.v. fulltime conform schaal 10)
• Reiskostenvergoeding (€0,21 per km) of leaseauto
• 25 vakantiedagen met 8,33% vakantietoeslag
• Pensioenregeling
• Opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden

Over de opdrachtgever:

Bij de gemeente Losser ga je met plezier naar je werk. De sfeer binnen de organisatie is informeel, vriendelijk en ontspannen. Ze zoeken collega’s die betrokken zijn bij de samenleving en bij elkaar. Iedere dag zet je je in voor de inwoners, ondernemers en organisaties van de gemeente.

Ze gaan uit van de eigen kracht van de samenleving en helpen zoveel mogelijk daarbij. Zij zijn toegankelijk en dienstverlenend voor de inwoners. De kernwaarden zijn:

• Vertrouwen
• Verantwoordelijkheid
• Flexibel
• Verbonden