Programmamanager duurzaamheid

Functie omschrijving Programmamanager duurzaamheid

Als Programmamanager Duurzaamheid ben je ambtelijk opdrachtnemer en verantwoordelijk voor de realisatie van de programmadoelen. Je stuurt de programmaorganisatie aan en voert regie op proces en inhoud binnen het programma. Je werkt daarbij integraal samen met (gemeentelijke) beleidsmedewerkers en projectleiders.

Als Programmamanager ben jij de spin in het web voor het Programma Duurzaamheid, naar binnen en naar buiten toe: je bent het aanspreekpunt voor het programma. Het is ook een belangrijke (lobby) functie richting regio, provincie en Rijk. Daarin werk je nauw samen met de bestuurlijk opdrachtgever, de portefeuillehouder

Jouw taken/ verantwoordelijkheden:

• Ophalen van bestuurlijke ambities en kaders, zoals mede worden ontwikkeld in de Omgevingsvisie 2.0.
• Opstellen van een parapluplan Duurzaamheid met aandacht voor de lange termijn.
• Door ontwikkelen van het concept werkprogrammaplan naar een programmaplan op basis van wettelijke opgaven, wensen en ambities van college en gemeenteraad. Hiertoe behoort ook een overzicht van financiën, personele capaciteit en jaarplan.

Functie eisen Programmamanager duurzaamheid

Wat breng jij mee voor deze functie?

• Minimaal een afgeronde HBO- opleiding, bij voorkeur op het gebied van duurzaamheid en energie of projectmanagement
• Minimaal 3 jaar ervaring als strategisch adviseur of programmamanager/projectmanager van complexe projecten in de publieke sector
• Minimaal 3 jaar aantoonbare inhoudelijke kennis en ervaring met de taakvelden van duurzaamheid
• Minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van interdisciplinaire teams, het leiden van complexe beleidsprocessen/projecten, programmatisch werken en het vormgeven en sturen van processen;
• Recente ervaring met bestuurlijke besluitvorming.

Daarnaast ben jij:

Jij bent een energieke en daadkrachtige professional met een scherp oog voor bestuurlijke belangen en prioriteiten. Je bent een creatieve oplosser die in staat is strategisch mee te denken met bestuur, directie en externe partners, en je zorgt ervoor dat zowel de inhoud als het proces in goede banen worden geleid. Dankzij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om te verbinden, weet je effectief samen te werken en een sterk netwerk op te bouwen. Je blijft stressbestendig onder druk en houdt de focus op het behalen van concrete resultaten, met passie voor de inhoud en voortgang van projecten.

Over Matchpartner

Matchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches : Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen wij vanuit de inhoud en hierbij stellen wij jou centraal. Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan en hierbij is gezelligheid en een klik ook zeker belangrijk, af en toe gezellig lunchen en koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaan is dan ook geen uitzondering.

Reageer direct!

Waarom reageren op deze vacature via Matchpartner? Wij zijn een betrouwbare en persoonlijke organisatie en gaan met respect en vertrouwen met jou om. Daarbij staat wat jij wil en wat je kunt voorop. Transparant? Absoluut! We doen hard ons best om jou snel reactie of feedback te geven. Bereikbaar? Zeker. Voor deze vacature kan je schakelen met Daniëlle van Veen via 06 282 48 263 of danielle@matchpartner.nl.

Arbeidsvoorwaarden Programmamanager duurzaamheid

• Salaris tot €6777,- (o.b.v. fulltime conform schaal 12)
• Reiskostenvergoeding (€0,21 per km) of leaseauto
• 25 vakantiedagen met 8,33% vakantietoeslag
• Pensioenregeling
• Opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden

Over de opdrachtgever:

Veranderingen zien we overal. Ontwikkelingen gaan snel en vragen om een persoonlijke aanpak. Meebewegen en inspelen op veranderingen is noodzakelijk. Bij Twenterand geloven ze dat veranderen iets is wat je samen doet. Met de maatschappij, inwoners en de medewerkers. Ze staan klaar voor de mensen en luisteren naar iedereen. Want zij kijken om naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. Elke stem telt. Samen groeien ze in Twenterand.

Elke dag zetten ze zich als één groep in voor alle inwoners en betrokkenen. De nieuwe, groeiende en vaste medewerkers zorgen voor het best passende resultaat. Ze voelen zich verantwoordelijk om het goed te doen. Bij de gemeente Twenterand krijgt iedereen vertrouwen. De vrijheid om zelfstandig te werken en je eigen werk in te vullen. Samen nemen ze initiatieven en komen ze de afspraken na met de mensen in de gemeente Twenterand.

Bij Twenterand vinden ze 3 waarden heel belangrijk: vrijheid, saamhorigheid en ontwikkelen. Je geeft zelf invulling aan je functie en taken. Jij bepaalt hoe je je werk wil doen om het goed te doen. Ze helpen je het pad te kiezen, zodat jij je eigen vrijheid creëert om over dingen te beslissen.

Om impact te maken. En dat doen ze samen. Want bij Twenterand horen ze bij elkaar. Ze voelen zich onderling verbonden en helpen elkaar verder. Op een unieke plek waar vriendschappen ontstaan en ze nauw samenwerken om snel in te spelen op veranderingen in de samenleving.